我们平时的工作单位会给我们五险一金，其中包含有生育险，这是最基本的社会保险。但是有的妈妈在生育时是自费的，那么生育自费后还能报生育险么？报销生育险有什么要注意？

生育险报销需要什么条件？

1.员工可以享受生育保险，必须满足一定的条件。首先，雇主必须为员工支付超过一年的生育保险，并在此后继续支付。

2、女职工体检费、助产费、手术费由生育基金支付。如果超过规定的医疗服务和药物津贴，则必须由员工承担。

3.生育基金用于支付员工出院后因分娩引起的疾病的治疗费用。如果员工在产假后因病需要休息，也可以遵守相关的病假和健康保险规定。

4、员工在产假期间依法享有生育工资，生育保险按员工上一年度月平均工资缴纳。

5、男性员工也可以享受假期工资。已经参保的男性员工如果享受护理假津贴，当然也要按照员工上一年度在统筹区域内的平均月工资，按照年薪金额来衡量。

生育保险怎么报销

生育保险怎么报销？报销的流程是怎样的？生育保险报销流程复杂吗？其实如果我们对生育保险流程有所了解，会大大节约我们宝贵的时间。生育保险流程这些都是需要我们了解的，现在我们看一下。

1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

自费社保报销生育险划算吗？

自费社保是不能报销生育险的。如果是自己缴费，那就只能报销生孩子所需的医药费，而不能报销生育保险。也就是说，没有工作，是不能缴纳生育险的，生育险是通过工作单位才能缴纳，只有缴纳了生育险才能进行相关报销。

《中华人民共和国社会保险法》第29条，医疗保险基金应支付部分的医疗费用，由医保经办机构与医疗机构、药品经营单位进行直接结算。为便于参保人员的基本医疗保险，社会保险管理部门与卫生行政部门要建立异地就医的医保支付机制。