作为特殊的孕妇群体，在正常的生活和工作中，怀孕的母亲也只有在怀孕后才享有某些“特殊权利”的版权。

早点登机

在办理登机手续时确定您的孕妇，工作人员将根据国家法律帮助您提前登机。 如果幸运的话，您将获得孕妇的免费升级。

没有安全设备

因为安全检查设备具有防辐射功能，所以只要怀孕的母亲表明自己是孕妇，就可以使用手动安全检查来代替。

切入

生活中，需要排队的事情，一些银行提款，自助售票机，即使您在线人工助孕过程购代妈微信群2买什么香能助孕快餐，只2018代妈要怀孕的母亲aa69助孕网和工作人员说，他们可以在帮助下提前获得服务 员工。

无需额外费用

无论您乘坐公共汽车还是地铁，怀孕的母亲都无需站立，因为公共汽车和地铁都为怀孕的母亲准备了特殊的座位。

没有加班和夜班

随着经济的发展，各部门已经建立了过时的绩效考核体系，加班是一种普遍现象。 但是怀孕的母亲不必加班。 如果怀孕的母亲需要夜班，她还可以向领导者申请并更改工作。 无需上夜班。

申请转让

如果怀孕的母亲在怀孕前有艰苦的工作，她可以在怀孕后申请相对容易的工作。

休假支票不计算在内

在怀孕期间，将工作时间中的产前检查算作工作时间，也就是说，将其视为出勤时间，不能视为病假，请假或旷工。

准时休产假

国家规定，孕妇享有超过98天的产假特权，有些单位的产假期限不超过六个月。 产假期间，该部门必须照常向孕妇支付基本工资。

不终止劳动合同

这个非常重要。 如果您在工作期间怀孕，则不允许公司终止与女雇员的劳动合同。 孕妇必须了解《劳动法》。 怀孕期间，妇女无需在工作场所看老板。