生育津贴是指国家法律、法规规定的劳动妇女生育期间的生活费。那么，怀孕期间不上班有生育津贴吗？2022生育津贴能拿多少？下面就跟着小编一起来看看吧!

生育津贴到账时间

根据我国最新的政策，生育险报销须由用人单位申领，再由单位支付给个人，一般来说，在申领之后的次月能报下来，社保部门会直接将费用打到提供的银行卡内。

用人单位到账生育津贴最迟不超过3个月

因为每个地区的情况不同，有的地区生育津贴发放时间会稍晚一点，最快20天左右可到账，多数地区在30天左右到账，长的地区可能要60天左右，一般不超过3个月。

Tips:

部分地区对于生育津贴申请时间有严格要求，不只是有最长时限要求，还固定每月的上旬或中旬进行办理，这样更能保证津贴快速、顺利到账。

怀孕期间不上班有生育津贴吗？

当雇员失业时，他们无权享受生育津贴。生育津贴在职工产假或计划生育手术假期间，按职工工资标准按月发放，并按有关规定支付给用人单位，失业时不享受生育津贴。生育津贴的资格标准

产后津贴是不发放的，但满足以下条件:

1.生育保险必须在一年内缴纳，有的地区甚至可以连续缴纳一年。生育时，参保未满12个月的，可以按不同地区的社会保险政策，在参保未满12个月的次月后1日内到当地社保经办机构申请生育津贴。

2.学生领取生育津贴时，必须在保险期内。因此，计划生育的员工必须按时缴纳社会保险，尤其是女性员工。她们不能因为怀孕就辞职。一旦他们离开公司，他们就拿不到工资。

3.必须在指定的医院分娩;在选择医院分娩时，请咨询医生是否有生育津贴。几乎所有的公立医院都有。

4.在生产前进行出生登记。生孩子前，您必须提前登记，可以是网上登记，也可以是现场登记，否则将无法获得生育津贴。

5.未婚怀孕者不得申请。

如果你没有结婚证，你就拿不到生育津贴。但是如果你是未婚先孕，你可以在怀孕的时候直接领结婚证，这样就可以领取补贴。

生育津贴具体能领多少？

要知道可以领取多少薪水，我们需要知道怎样计算产假和孕产妇补贴，并了解本地的产假时间。事实上，每个省份的产假时间都不一样，有些省份的产假时间是98天，而多胞胎则是15天。而有些省份为158天，有些省份为188至1年。妈妈可以根据自己的实际情况来选择。

其具体的计算公式如下：

产妇补助金=上一年全部参加职工的生育保险的平均缴费基数÷30x产假的天数。

而产假，通常就是按照员工的基本工资来算的。

如果产假的工资比孕产妇补贴高，那么公司就可以不发了。

若产假的工资低于生育津贴，公司将会将其补足，否则属于违法行为。

比如，小张产假98天，以前一年的职工生育保险，每个月的基础工资是5000，如果是在产假的时候，公司给她的基础工资是4000×30×98=16333，而她的产假是4000×30×98=13067。所以，这个部门要给她额外的补偿，就是16333-13067=3266。

以上是生育津贴到账后公司不发怎么办？具体能领多少？的介绍，希望能够帮助到您！